Komisi Kesempatan Kerja Setara (EEOC) menegakkan undang-undang antidiskriminasi, berdasarkan Undang-Undang Hak Sipil Federal, yang awalnya disahkan pada tahun 1964. EEOC adalah badan pemerintah yang berwenang menganalisis tuntutan dan klaim terkait kasus diskriminasi yang melanggar hukum, serta mencapai putusan awal dalam masalah ini.
Berikut ini adalah langkah-langkah yang perlu Anda ambil untuk mengajukan tuntutan EEOC Anda
- Pertama, Anda harus menghubungi komisi hak sipil negara bagian Anda dan menanyakan apakah mereka dapat membantu. Respons mereka biasanya bergantung pada peraturan khusus di negara bagian Anda.
- Undang-undang pembatasan sangat singkat dibandingkan dengan klaim lain, dan Anda harus mengajukan klaim dalam waktu 180 hari sejak dugaan tindakan diskriminatif terjadi.
- Anda dapat mengajukan tuntutan secara daring, melalui telepon, atau secara langsung di kantor EEOC terdekat dengan tempat tinggal Anda. Biasanya, kantor tersebut buka di sebagian besar kota besar.
- Klaim atau tuntutan Anda harus menyertakan nama, alamat, dan nomor telepon Anda. Anda juga harus memberikan perincian tentang pemberi kerja Anda, diskriminasi yang dituduhkan, dan memberikan perincian sedetail mungkin.
Hal lain yang perlu dipertimbangkan saat mengajukan klaim atau tuntutan EEOC:
- Bersikaplah jelas dan ringkas saat menjelaskan dugaan tindakan dan peristiwa diskriminatif.
- Lampirkan dokumen apa pun yang diperlukan untuk membuktikan keluhan Anda.
- Berikan informasi saksi jika memungkinkan.
- Anda dapat tetap anonim dengan tidak mencantumkan nama Anda dalam pengaduan, tetapi hal ini tidak disarankan dan dapat mengakibatkan tuntutan Anda ditolak.
Prosedur pasca pengisian:
- Setelah tuntutan Anda diajukan, EEOC akan memulai proses investigasi dengan informasi yang telah Anda berikan. Mereka akan menghubungi pihak-pihak yang tercantum dalam tuntutan, menganalisis semua dokumen dan materi serta mengumpulkan informasi dari pihak ketiga untuk menyelidiki tuntutan Anda.
- Selama penyelidikan, atasan Anda dilarang mengambil tindakan apa pun terhadap Anda. Hal ini dapat dianggap sebagai pembalasan atas pengajuan tuntutan, dan dapat mengakibatkan tuntutan dan hukuman tambahan.
Menyelesaikan biaya Anda:
- Dalam beberapa kasus, apabila EEOC menemukan dasar tuduhan, mereka dapat berupaya melakukan mediasi dengan semua pihak guna mencapai penyelesaian yang disetujui bersama.
- Dalam kasus lain, EEOC dapat memutuskan untuk mendukung pihak yang mengajukan tuntutan, dan mengizinkan Anda untuk mengajukan klaim di pengadilan, atau mengajukan masalah tersebut untuk Anda.
- Jika mereka tidak menemukan fakta yang membenarkan adanya diskriminasi, mereka akan memberi tahu Anda tentang keputusan mereka dan akan menerbitkan surat “hak untuk menuntut”. Anda kemudian akan memiliki waktu 90 hari untuk mengajukan gugatan di Pengadilan Federal.
Pada akhirnya, undang-undang diskriminasi Federal dan Negara Bagian agak rumit, dan mungkin akan menjadi kepentingan terbaik Anda untuk menghubungi seorang pengacara yang berpengalaman dalam masalah ini.