Apa yang dibutuhkan untuk sukses dalam wawancara kerja? Kenakan jas yang bagus, minum beberapa permen penyegar napas, dan pastikan dasi Anda serasi dengan kemeja Anda?
Ini adalah masa ekonomi yang sulit. Semakin sedikit firma yang merekrut kandidat baru, memilih untuk berinvestasi pada pengalaman daripada pemuda (jika mereka memang berinvestasi). Dalam gelombang depresi ekonomi ini, nilai bagus, kegiatan ekstrakurikuler yang hebat, dan riwayat sekolah yang bagus mungkin tidak cukup untuk memberi Anda posisi bergengsi di firma hukum bergengsi itu.
Masuki wawancara kerja.
Jika ada satu tempat di mana Anda dapat menonjol di atas resume Anda dan menunjukkan kepada calon atasan Anda di mana Anda menonjol, berikan dia satu alasan lagi untuk mempekerjakan Anda dibanding yang lain, yaitu wawancara kerja. Wawancara kerja adalah tentang meninggalkan kesan, dan kami akan memberi tahu Anda cara membuat kesan yang baik di kedua tahap:
Wawancara Penyaringan
Wawancara penyaringan adalah babak evaluasi pertama saat calon pemberi kerja Anda mencoba melihat apakah Anda, kandidat, cocok dengan kredensial Anda. Bergantung pada sekolah hukum Anda, mungkin ada sistem undian untuk mendaftar wawancara penyaringan. Dalam sistem undian ini, Anda tidak dapat langsung ditolak berdasarkan resume Anda, jadi ada kemungkinan bahwa bahkan mahasiswa biasa-biasa saja dengan resume yang buruk akan mendapatkan kesempatan 15 menit dengan perekrut – dan mungkin cukup membuatnya terkesan untuk wawancara panggilan balik.
Tip: Jika Anda tidak berhasil mendapatkan janji temu terjadwal dengan firma pilihan Anda, kegigihan – misalnya dengan menelepon firma hukum – akan membuat Anda mendapatkan tempat.
Kerjakan Pekerjaan Rumahmu
Sebelum hari besar, kerjakan pekerjaan rumah Anda. Teliti firma hukum tersebut – praktik, sejarah, dan jika memungkinkan, pengacara yang akan Anda ajak bicara. Anda biasanya bisa mendapatkan semua informasi ini di ruang resepsi (atau ruang tunggu, jika Anda mau), atau di situs web firma tersebut.
Pelajari sebanyak mungkin tentang jenis pekerjaan yang dilakukan perusahaan. Pewawancara biasanya senang melihat kandidat menunjukkan minat pada perusahaan mereka. Selain itu, akan membantu jika Anda memeriksa apa yang Anda bicarakan: pewawancara tidak akan senang mendengar Anda terus-menerus berbicara tentang bidang yang tidak ditangani perusahaan.
Periksa juga formulir National Association for Law Placement (NALP) di kantor firma tempat Anda melamar pekerjaan. Banyak kantor cabang firma memiliki statistik yang berbeda dari kantor pusat, terutama dalam hal bidang praktik dan demografi pengacara. Kantor layanan karier Anda juga harus memiliki beberapa materi yang berguna, seperti evaluasi pemberi kerja dari tahun-tahun sebelumnya.
Dan jangan lupakan teman sekelas dan alumni Anda. Bicaralah dengan orang-orang yang pernah bekerja di perusahaan target Anda. Ini akan memberi Anda pandangan yang sebenarnya tentang perusahaan tersebut – praktiknya, bidang keahliannya, sejarahnya, suasana kerjanya, dan bahkan aspek-aspek yang kurang diinginkan.
Berdandan
Setelan jas saja tidak akan membuat Anda diterima bekerja, tetapi tidak ada salahnya untuk berpakaian profesional. Meskipun pemberi kerja mungkin menyatakan bahwa mahasiswa dapat menghadiri wawancara dengan pakaian kasual, mereka benar-benar ingin melihat Anda mengenakan setelan jas – seperti yang harus dikenakan pengacara sungguhan di ruang sidang. Selain itu, preferensi pakaian mungkin berbeda dari pewawancara ke pewawancara, dan dengan demikian, pilihan terbaik Anda adalah setelan jas klasik, sebaiknya dengan warna netral seperti arang atau cokelat.
Bawalah dokumen Anda dalam tas portofolio kulit, jangan berlenggak-lenggok sambil membawanya di tangan.
Dan jangan lupa membawa salinan tambahan resume dan transkrip Anda.
Jual Dirimu Sendiri
Anda biasanya mendapatkan waktu 20 menit dengan pewawancara. Sering kali, pewawancara telah memutuskan apakah Anda harus diundang ke firma untuk panggilan balik – berdasarkan resume, transkrip, dll. bahkan sebelum Anda masuk ke ruangan. Jika resume dan transkrip Anda sangat tidak sesuai dengan Anda – nilai rendah, tidak ada kegiatan ekstrakurikuler, maka tidak banyak yang dapat Anda lakukan untuk menyelamatkan wawancara tersebut. Namun, untuk kandidat yang berada di ambang batas, penampilan yang bagus benar-benar dapat meningkatkan peluang Anda untuk mendapatkan panggilan balik.
Meski kedengarannya klise, cobalah untuk menjadi diri sendiri. Ingatlah bahwa pewawancara mungkin telah melihat ratusan kandidat. Ia dapat melihat dengan jelas semua kepura-puraan yang mungkin telah Anda buat agar sesuai dengan citra yang Anda miliki tentang apa yang diinginkan perusahaan.
Lawan keinginan untuk membahas topik yang berhubungan dengan hukum saja. Jika pewawancara Anda tampaknya tertarik pada opera, mungkin lebih baik Anda membahas Pavarotti daripada jurnal hukum Anda. Ingatlah bahwa wawancara dirancang untuk mengukur kepribadian Anda, bukan pemahaman Anda tentang hukum – transkrip Anda sudah cukup menjadi buktinya.
Bersikaplah Fleksibel
Jadi Anda masuk ke ruang wawancara, siap sepenuhnya untuk menjawab apa pun yang diberikan kepada Anda. Anda duduk, bersandar tegak di hadapan pewawancara, mengetik jawaban Anda di kepala, tersenyum percaya diri.
Namun kemudian pewawancara bersandar di kursinya dan bertanya, “Jadi, apa yang ingin Anda ketahui tentang firma hukum ini?”
Dan tiba-tiba, semua jawaban tertulis itu berantakan dan Anda bergumam sebagai jawaban.
Jangan biarkan hal ini terjadi pada Anda. Pewawancara cenderung memulai dengan pertanyaan acak dan tidak sesuai topik. Dalam skenario seperti itu, bersiaplah untuk memberikan narasi selama 3-5 menit untuk menjawab pertanyaan (atau mengajukan pertanyaan), dan secara bertahap mengarahkan topik diskusi kepada diri Anda sendiri – siapa Anda, dan apa yang menarik minat Anda di firma hukum tersebut.
Cobalah dan masukkan elemen-elemen yang menarik minat Anda dalam narasi Anda – pertanyaan tertentu yang membuat Anda takut di pengadilan semu, makalah yang Anda tulis untuk jurnal hukum, magang musim panas Anda di tahun pertama. Anda dapat menggunakan cerita yang sama, tetapi menyajikan versi yang berbeda setiap saat. Itu akan membuat Anda tidak terdengar seperti naskah.
Namun yang terpenting, belajarlah menjawab pertanyaan pewawancara dengan cara yang membuat jawaban Anda selaras dengan narasi Anda.
Waspadai Lokasi
Anda akan didatangi firma-firma dari seluruh negeri untuk wawancara kerja di sekolah hukum Anda. Ini dapat menimbulkan masalah jika, misalnya, Anda telah tinggal di New York sepanjang hidup Anda, dan firma yang Anda tuju berkantor pusat di LA. Anda akan kesulitan meyakinkan pewawancara tentang keinginan mendadak Anda untuk pindah ke LA
Ingatlah bahwa perusahaan-perusahaan tersebut berinvestasi pada Anda. Mereka akan melatih dan mempersiapkan Anda selama tahun pertama. Mereka ingin memastikan bahwa Anda akan tetap bertahan dan tidak meninggalkan mereka di tengah jalan. Jika Anda telah tinggal di New York sepanjang hidup Anda, sebuah perusahaan akan (dengan tepat) skeptis terhadap keputusan Anda untuk tetap tinggal di LA untuk bekerja bagi mereka.
Hadapi masalah ini dengan mengunjungi kota tempat firma target Anda berada. Atur pertemuan dengan mereka. Pertemuan santai akan membuat Anda tampak benar-benar tertarik untuk pindah ke kota mereka untuk bekerja di sana – faktor-faktor yang akan sangat membantu dalam memperkuat resume Anda saat menghadapi wawancara.
Jangan sampai Anda terkesan hanya mendaftar untuk diwawancarai oleh setiap firma yang datang ke kampus Anda. Saat pertanyaan yang tak terelakkan: “Mengapa Anda mendaftar untuk wawancara di sini?” muncul, bersiaplah dengan segudang komentar khusus firma dan lokasi untuk membuat wawancara Anda tampak lebih asli.
Senyum
Jadi Anda membenci profesor Anda, teman-teman sekelas Anda semuanya idiot, dan kafetaria kampus tidak pernah menyediakan kopi yang enak.
Bagus. Tapi jangan beritahu pewawancara.
Pewawancara tidak menginginkan kejujuran yang brutal dari Anda. Mereka lebih suka mendengarkan Anda menjelaskan tentang profesor yang berwawasan luas atau kursus luar biasa yang Anda ikuti musim gugur lalu. Pewawancara sangat waspada terhadap segala hal yang negatif dan dapat dan akan menangkapnya, yang sangat merusak peluang Anda untuk mendapatkan pekerjaan (dan ini berlaku untuk pekerjaan apa pun, bukan hanya firma hukum – sikap negatif dapat sangat tidak menarik).
Tersenyumlah, dan ceritakan tentang pengalaman hebat Anda selama magang musim panas 1L, diskusi cerdas setelah sidang semu dengan teman sekelas Anda. Tunjukkan wajah gembira, dan mereka mungkin akan menunjukkan tanggal wawancara Anda untuk dihubungi kembali.